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Facebook咆哮可能是欺凌:公平工作

Facebook咆哮瞄准同事可能被视为工作场所欺凌,公平工作委员会已经裁定。工业监管机构的全部工作已经宣布其作为边界之间的边界测试案例的决定。工作场所和网络空间。委员会已经裁定,社交媒体上令人讨厌的个人评论可能构成工作场所的欺凌行为,即使发布他们或他们的目标的人当时都没有工作。“相关行为不仅限于此在评论首次发布在Facebook上时,“该裁决称。“只要评论仍留在Facebook上,行为就会持续下去。”因此,工作人员无需在发布评论时开展工作。如果他们在工作中稍后访问这些评论就足够了。“该裁决是正在进行的工作场所欺凌案件的初步调查结果,该案件以澳大利亚海事联盟代表和港口运营商DP World的Facebook帖子为中心。相关文章Myki用户私人数据由维多利亚州政府公开发布今日历史:摇滚之王发现死亡的侏罗纪世界:在澳大利亚内陆发现的火山场三名工人说DP World的一些员工和MUA官员用侮辱Facebook的帖子瞄准他们,并且还声称他们受到威胁和排除。案件正在进行中,该裁决已提交委员会副主席进一步审议。1月份引入的联邦欺凌法使受害人能够将案件提交给公平工作委员会,该委员会可以进行调解和下达命令防止欺凌。商业机构艾集团表示,该裁决强调公司必须拥有明确的社交媒体政策。“雇主需要制定政策,明确规定在社交媒体网站上发布关于公司,经理或员工的不适当材料是不可接受的”。发言人今天说。©AAP 2019

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